长期待岗劳动关系认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	长期待岗劳动关系认定
释义	法律分析：还应当认定为劳动关系，只对于构不成解除劳动合同条件的人员，实行内部待岗，劳动关系仍然成立。法律依据：《国家铁路劳动用工管理办法》第四十一条　因用人单位生产布局调整、劳动组织调整或生产任务不足，出现暂时无法安置的富余人员，实行内部下岗。因个人工作能力不能胜任本职工作的，在安全、路风、劳动纪律等方面发生违纪行为，造成不良影响和经济损失，又构不成解除劳动合同条件的人员，实行内部待岗。
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