网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
暑假工最低年龄是多少?
释义
法律分析:
童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
法律依据:
《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
随便看
营业执照名字跟门头名字不符可以吗 -法律知识
营业执照名字与门头名不符后果 法律问题
应该讨要拖欠的工资
应该应该讨要拖欠工资?
应该应该讨要拖欠工资
拖欠工资找谁
如何索要拖欠工资
拖欠工资怎么处理更快
拖欠工资合理吗
怎么讨要拖欠工资呢
拖欠工资怎么讨要?
个人欠工资不给怎么解决?
私人欠工资不给怎么办最有效的方法
私人欠工钱不给怎么办
私人老板欠工资不发该怎么办
个人老板欠工资不给怎么办最有效的方法
不发工资拖欠工资怎么办
欠工资不给怎么办最有效的方法是什么
如何预防因拖欠工资形成的恶意讨薪
没有证据怎么讨薪
恶意欠薪怎么讨要工资
干活不给工资怎么办 -法律知识
跟着私人干活工资不给怎么办 -工资拖欠
给私人房东干活不给工资怎么办
干活不给工资怎么办 -法律知识
untied
untied aid
untied loan
untimed prompt shipment
untimely emergency measure
untimely prevention of imminent peril
untimely recognition
untraceable beneficiary
untrasonic alarm system
untried
untried offender
untried prisoner
untrue
untrustworthy
untruthfulness
unused balance
unused land tax
unused portion of letter of credit
unusual
unusual circumstance
unvalued insurance
unvalued policy
unvouched for
unwarrantable
unwarrantable conduct
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/13 6:15:57