| 问题 | 独生子女父母护理假？ |
| 释义 | 独生子女父母护理假是指独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。县级以上人民政府应当建立和完善计划生育家庭老年人扶助制度。对符合计划生育家庭奖励扶助条件的老年人，按照国家和本省有关规定给予奖励扶助。 领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于二十日的护理假，护理假期间视为出勤。 老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过十五日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过七日的护理照料时间。 用人单位应当依法通过集体协商或者制定规章制度等形式确定护理照料时间，护理照料期间工资福利待遇不变。赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，不得以放弃继承权、一次性给付赡养费、老年人离婚或者再婚等理由拒绝履行赡养义务；子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后生活，不得因老年人离婚、再婚而索取、隐匿、扣押老年人财产和证件，不得限制老年人的居住权利。 独身子女证的办理： 1、申请领取《独身子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。 2、由女方到所在单位（无单位的到所在地居民委员会）领取《独子女证申请审批表》。 3、经双方单位（无单位的由所在地居民委员会）初审同意后，至乡镇人民政府计生办审核。 4、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区（县）计划生育委员会审批。 5、区（县）计划生育委员会接到审核申请次日起三十天内审批完毕，对符合条件的，发《独生子女证》。 法律依据： 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条 职工探亲假期： 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 |
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