可以通过哪些证据证明和用人单位有劳务关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以通过哪些证据证明和用人单位有劳务关系
释义	可以通过以下证据证明和用人单位有劳务关系：(一)当事人的陈述。(二)书证。(三)物证。(四)视听资料。(五)电子数据。(六)证人证言。(七)鉴定意见。(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
随便看	合同签订日期写错了合同有效吗按日连续处罚的适用条件包括 -法律知识按日连续处罚的适用条件包括行政处罚的期限如何计算行政处罚的时效如何计算行政处罚加罚时间如何计算不当得利的增值能否要求返还机构因返还不当得利导致的经济损失如何计算？转错账如何要求返还不当得利？不当得利增值了怎么返还不当得利的连带返还不当得利返还时效是怎么规定不当得利的返还范围是什么在财产无法返还时,自然转化为折价补偿的不当得利请求权不当得利返还时效是怎么规定行政处罚超出追究时效怎么处理？行政处罚追究时效期限是多久行政处罚的追究期限是如何规定的行政处罚的追究时效是几年行政处罚追究时效是几年行政处罚时效是两年吗？超过就不追究了吗？？行政处罚的追究时效为几年如何认定行政处罚的追究时效如何认定行政处罚追究时效什么情形不受行政处罚追究时效限制 copyright action copyright administration copyright arbitration agency copyright bureau copyright case copyright certification system copyright contract copyright controversy copyright holder of maps copyright infringement copyright infringement proceedings copyright in information copyright law copyright license contract copyright licensing contract copyright litigation copyright management work copyright mark copyright notice copyright notice copyright of a dubbed film copyright of a work of architecture copyright of computer software works copyright of entertainment programs Copyright Office

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