| 释义 |
运城市新绛县的产假为158天，其中包括法定产假98天和山西省额外奖励的产假60天。女职工在法定产假期间，如果用人单位为其缴纳了生育保险费，就可以享受生育保险的待遇。而在奖励产假期间，女职工将被视为正常出勤，享受与在岗人员同等的待遇。
法律分析
运城市新绛县的产假为158天，其中包括98天的法定产假和60天的山西省额外奖励产假。女职工在法定产假期间，如果用人单位缴纳了生育保险费，就可以享受生育保险的待遇。而在奖励产假期间，女职工被视为正常出勤，享受与在岗人员同等的待遇。
法律依据
《山西省人口和计划生育条例》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。符合前款规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
该内容由 江伟律师
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