网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
提前三天离职还要继续工作吗
释义
法律分析:试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
2023民事诉讼简易程序开庭后多久下判决书
简易民事诉讼开庭多久宣判
二审简易程序多久下判决书
2023民事诉讼简易程序开庭后多久下判决书
退房不退钱怎么办
13500的工资要交多少税
13500的工资要交多少税
入职5天工资怎么算?
13500工资要扣多少税钱?
试工十天没入职有没有工资?
13500的工资要交多少税 -税率
新员工入职15天没工资怎么办
新员工入职15天没工资
13500的工资要交多少税 -税率
入职10天工资怎么算?
员工入职不到十天工资怎么算
新员工入职15天没工资怎么办
13500的工资要交多少税?
入职10天工资怎样算?
入职5天工资怎么算?
13500的工资要交多少税
新员工入职15天没工资怎么办?
13500的工资要交多少税?
13500的工资要交多少税
员工入职不到十天工资怎么算
虚报统计资料
虚报帐目
虚报注册资本,骗取公司登记的犯罪
虚报注册资本金额
虚报注册资本行为
虚构
虚构的民事行为
虚构的事实
虚构的诉讼
虚构股息
虚构情节者
虚构资本
虚股
虚假
虚假陈述
虚假冲突
虚假出资金额
虚假出资罪
虚假的被害人
虚假的法律行为
虚假的权利
虚假的商品说明
虚假告发
虚假告发罪
虚假广告行为
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/3 13:46:02