提前三天离职还要继续工作吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前三天离职还要继续工作吗
释义	法律分析：试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是债权债务的诉讼时效？超过诉讼时效时有什么法律后果？诉讼时效期限届满的直接法律后果有哪些 -法律知识根据法律的规定什么是诉讼时效届满？债权债务关系诉讼时效是多久债权债务关系诉讼时效债务纠纷过诉讼时效的后果债务纠纷诉讼时效的计算是怎么规定的债务纠纷的诉讼时效为几年起诉债务纠纷要讲究诉讼时效应在多久内提起债务纠纷诉讼债权债务纠纷诉讼时效分为多少年诉讼时效期限届满会有哪些后果诉讼时效届满的法律后果有什么根据法律的规定什么是诉讼时效届满？诉讼时效届满的法律效果有哪些诉讼时效届满的后果是怎样的连带债务诉讼时效届满的后果是什么债务诉讼时效届满了会怎样连带债务人诉讼时效是怎样的无履行期限的债务与诉讼时效基于合同产生的债权债务诉讼时效最长多久未约定债务履行期限的债权诉讼时效是几年诉讼时效中断后约定新的履行期限规定是什么未约定债务履行期限的债权诉讼时效是多少年诉讼时效期届满当事人应该怎么办 reduction and exemption of income tax reduction into possession reduction of armament reduction of armaments reduction of capital reduction of claim reduction of damage reduction of insurance reduction of nuclear weapons reduction of punishment reduction of rates reduction of sentence reduction of sentence at judicial discretion reduction of share capital reduction of tenant's land rent by 25 per cent redundancy reeducation and rehabilitation reeducation and rehabilitation school reeducation center reeducation through labor reeducation through labor agency reelect reelection reemploy reemployment of retiree

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