提前三天离职还要继续工作吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提前三天离职还要继续工作吗
释义	法律分析：试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	欠条没写日期和收款人欠条生效吗？？？？欠条落款没日期如何解决二手房交易陷阱多八方法快速识别真假产权证民法可撤销合同法律问题哪些属于可撤销的合同可撤销的合同包括哪些法律上哪些合同是可撤销的什么类型的合同属于可撤销合同？哪些种类的合同可以撤销法律上何谓可撤销合同哪四种合同属于可撤销合同可撤销合同指的是哪些合同可撤销合同的类型民法典中可撤销合同能否不重新签合同法可撤销合同有哪几种情形可撤销合同有哪些类型？哪些合同可以撤销合同的主要形式民法典规定合同撤销权效力消灭的情形有哪些合同可撤销的情形有哪些合同有哪些种类是可以合法撤销的可撤销合同的概念和内容是什么样的可撤销合同的情形有什么可撤销合同的五种情形是哪些可撤销合同种类有哪些可撤销合同情形有哪些 act of insolvency act of instigating act of insubordination act of insulting act of intention act of interference act of intervention act of intimidation act of invasion of business secrets act of investigation act of issuing dud checks act of jeopardizing business secrets act of knowingly hold, use or transport forged currencies act of knowingly using forged, mutilated or disused instruments act of law act of legislating act of leniency act of life time act of limiting purchases to squeeze out others act of mandating act of manufacturing narcotics act of medical treatment act of method act of military law act of misappropriating

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