| 问题 | 法律规定工资标准怎么制定 |
| 释义 | 公司基本工资制定如下： 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等，参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定； 2、还可以参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。 注册公司的条件是什么 注册公司的条件如下： 1、有股东，股东认缴或实缴出资额； 2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所； 3、携带相关证明材料去工商局核过名，申请过设立登记； 4、登记过注册，领取过营业执照。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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