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公司处罚员工最高金额
释义
法律分析:公司处罚员工最高金额:如果有证据证实员工违反公司规章制度,企业可以以扣发部分工资的形式进行处罚,但是该规章制度必须经过程序公示,并且不得高于职工工资的20%。
法律依据:《薪水支付暂行限定》第十六条 因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则,则按最低薪水准则支付。
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更新时间:2025/10/8 7:20:40