可以口头约定试用期吗 ?-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	可以口头约定试用期吗 ?
释义	法律分析: 口头约定的试用期是不具有法律效力的。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
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