可以口头约定试用期吗 ?-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以口头约定试用期吗 ?
释义	法律分析: 口头约定的试用期是不具有法律效力的。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后,为相互了解，选择而约定的不超过6个月考察期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
随便看	损害公司利益的后果是什么呢在我国什么叫损害公司利益公司法损害公司利益的行为是指哪些公司法损害公司利益的行为有哪些我国的公司法公司性质有哪些适用于公司法的企业范围是什么？公司法的性质和作用《公司法》对经营范围的规定什么叫公司法适用范围有哪些公司法经营范围规定营业执照的经营范围可以包括哪些内容？经营信息中的商业秘密包括哪些方面企业营业执照具体包含什么法律信息公司经营范围的作用非营利组织的收入不包括什么非盈利性机构和营利性机构的分别非营利性机构的定义与特点企业性质私营企业是什么意思公司营业性质是什么关联交易损害公司利益如何赔偿关于怎样认定损害公司利益公司受益人的判定标准人死了可以起诉他诈骗吗？诈骗人死掉，不能立案的法律依据诈骗致人死亡要怎样判刑 seven types of criminal homicide in feudal China,see example Seventy Rules in Industry sever severability clause severability of contract terms severable contract severable contract several several action several bankruptcies by one man several claim several contract several co-owners several co-ownership several creditor's right several debts several guarantee several inheritance several liability several liability severally liable several obligation several offenses in different kinds several part of administrative jurisprudence several punishments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。