网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 女工特殊劳动保护规定是什么
释义
    法律分析:女工特殊劳动保护规定:
    1、禁止安排女职工从事矿山井下;
    2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业;
    3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动,对于怀孕七个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班;
    4、女职工享受不少于98天的产假;
    5、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事哺乳期禁忌劳动。
    用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
    法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
    第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
    女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 20:28:32