怀孕期的女职工旷工可以开除吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕期的女职工旷工可以开除吗
释义	法律分析：怀孕期间旷工，单位一般不能辞退劳动者。但劳动者以怀孕为由长期旷工，又不履行补假手续，且经用人单位劝告、警告后，仍屡教不改，旷工时间已超过了用人单位规章制度规定的怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的，用人单位在征得工会同意后，还是可以解除劳动合同的。? 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系老人过户房产还需要结婚证 -法律知识公民政治权利包括哪些？法律离婚后还能复婚吗复婚协议法律保护吗夫妻复婚后债务如何认定复婚前的债务属于谁 -法律知识复婚后又起诉离婚怎么办应付股利怎么交税失地保险卡丢了怎么办？卖毒品被捉被判多少年贩卖毒品会判几年？卖毒品的属于刑事案件吗？被被抓时候又查不到东西贩卖毒品判多久,规定是孩子欠的债父母有义务还吗获得兵役证就表示是当兵了吗工程施工后没有结算怎么处理居民身份证到期从办一般要多久才能拿？外地身份证办理一般多少天？你好，感情破灭分居多久可以离婚，还有起诉离婚需要多少钱？故意杀人罪和故意伤害罪的界限年满18周岁兵役登记啥意思年满18岁父母还有义务抚养儿女吗？年满十八父母有义务抚养吗 -法律知识未满十七岁算不算童工？ extortioner extortion for confession Extortion Under Color Of Official Right extort under false pretences extra extra allowance extra allowance for living expenses extra-atmosphere space extrabudgetary funds extrabudgetary resources extra charge extra charges on heavy lifts extra compensation extracontinental power extra-contractual effect extra-contractual obligations extra costs extract extraction extracts extra-departmental organization extraditable extraditable charge, extraditable offense extraditable crime extraditable criminal

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