新员工哺乳期内入职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新员工哺乳期内入职法律问题
释义	法律分析: 法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看	离婚协议的效力具有哪些特征民法典一般离婚协议应该包含什么民法典规定离婚协议包括哪些内容民法典协议离婚的条件是什么民法典中离婚协议书都包括什么民法典中协议离婚都包括什么材料离婚协议书必须包括的内容有哪些离婚协议书应当包含哪些具体内容？离婚协议书至少应包括什么内容新劳动法关于员工漏打卡罚款护照有效期到了更换流程是什么护照到期更换需要多久？防火门需要第三方检测吗 -法律知识消防第三方检测什么时候介入消防每年都需要第三方检测吗 -法律知识消防第三方检测费用应该由哪方承担消防工程验收需要第三方检测吗 -法律知识未满16周岁可以打什么暑假工？未满16周岁能不能打暑假工？未满16周岁的可以打暑假工吗未满16周岁可以打暑假工吗？ 16岁以下打架应该怎么处罚？十六岁小孩打架受到什么处罚 -法律知识十六岁小孩打架会受到什么处罚？ 16岁以上打架的处罚是什么？ city planning city prison city proper city-state city-state democracy civics Civil civil civil Civil civil civil act Civil action Civil Action civil action civil action civil action concerning foreign interests civil action in ancient China before the Han Dynasty civil action of first instance civil activity civil act susceptible of modification and cancellation civil adjudication civil adjudication organization civil adjudication system civil adjudicatory agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。