| 问题 | 学校职工一年内累计旷工怎么办 |
| 释义 | 累计旷工违反学校规章制度的，可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 餐饮服务提供者在一年内累计多少次受到责令停产停业 餐饮服务提供者在一年内累计3次受到责令停产停业、吊销许可证以外处罚的，由食品药品监管部门责令停产停业，直至吊销许可证。被吊销许可证的食品生产经营者及其法定代表人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员自处罚决定作出之日起五年内不得申请食品生产经营许可，或者从事食品生产经营管理工作、担任食品生产经营企业食品安全管理人员。 中国的法定节假日一年累计有多少天 中国一年的法定节假日一年共11天。1、元旦，放假1天(每年1月1日)元旦。2、春节，放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节，放假1天（农历清明当日）清明节又叫踏青节。4、劳动节，放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节，放假1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。 6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。 学校扣押毕业证怎么办 学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见，如果学校还是扣押，可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政诉讼。 民办学校办学许可证怎么办 申请筹办民办高等学校，由申办者向省级教育行政部门提出，经省级教育行政部门组织专家参照本规定和省级人民政府的有关补充规定进行评议，报省级人民政府审批，并抄送国家教育委员会备案。民办高等学校正式建校，由申办者向省级教育行政部门提出申请，经省级人民政府审核同意后，报国家教育委员会审批。申请筹办民办高等学校须报送以下材料：1.学校办学宗旨、培养目标和建校方案（规模、专业设置等）；2.建校资金、办学正常经费的数量、来源渠道及证明文件；3.学校章程；实行董事会制度的学校，还须报董事会章程和董事长、董事名单及资格证明文件；4.已有办学条件和学校基本建设规划；5.其他有关文件。申请正式建校要报送以下材料：1.省级人民政府的审核意见；2.正式建校的可行性论证；3.资金数量、来源及证明文件；4.学校组织机构，领导班子、教工队伍情况和骨干教师名单及其职称、专业；5.学校规模、学制、招生专业、人数、生源面向；6.批准筹办学校的结业学生参加自学考试情况；7.已有校园、校舍建筑面积、图书资料及教学仪器设备情况。 员工集体旷工怎么处理 员工集体旷工的，需根据公司的规章制度确定如何处理。若给公司造成重大损害的，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。《工资支付暂行条例》规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 该内容由 崔萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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