| 释义 |
城管一般属于事业单位，绝大多数为事业编制和合同制人员，城管局局长、副局长、大队长等领导职务为公务员编制。作为一名城管从业者，有的地方也会叫作行政执法局，执法的范围比一般人们认为的城管执法范围要大一些，在一个城市中，城管是必不可少的，城市管理行政执法局的工作并不是很简单，具有很强的挑战性。
在城管中，也有社会招聘的临时工。行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员；城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。总的来说，全国大部分城管都属于事业单位，一小部分属于参公单位，但是很少有行政单位。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》
第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
第十九条，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
第二十条，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。
第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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