| 释义 |
我国大部分高校才毕业的学生面临着找工作难，不少大学生选择考取事业单位或是考取公务员，不仅仅是因为工作的稳定，还有一项原因是公务员每年都在不断地改革，公务员制度不断地完善。
一、工资上涨
工资待遇一直是人们较为关注的点，而公务员的工资上涨重在对优化工资结构，建立完整的增长体制，公务员工资上涨一般1年到2年为一个周期，这样保证了工资能够稳定、合理的上涨。
并且公务员福利相对较好，一般除了基本工资外，还有额外的津贴、补贴和奖金，按照国家的规定享受地区的附加津贴，以及住房、医疗等方面的补贴，并且根据职称评级发放。2019年公务员的工资肯定会上涨、但是同时考取公务员也是会越来越难。
二、养老金并轨
改革之后的公务员养老金的缴纳和公司职工缴纳制度一样，即单位缴纳养老金的20%，个人缴纳养老金的8%，并且比避免了由于公务员工作的流动性而导致需要重新缴纳养老金的问题。
三、延迟退休
由于我国老龄化严重，实行延迟退休也是符合国情的，但是不仅仅只是公务员行列要实行，一些企业也会实行延迟退休。
四、实行公车改革
针对以往的公车，实行自行选择出行的工具，根据职称进行交通补贴，这样方便了办公。
五、规范办公用房
合理的利用房产资源，减少公务员用房超标问题。
六、实行个人事项报告制度
通过建立干部的诚信档案，作为对公务员的考核、选拔的依据，对公务员办公进行督促，有利于党内的清正廉洁。
该内容由 林均律师
和 律说律答 共创回答
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