| 释义 |
法律分析：员工开公司车辆出现事故，责任需要视情况而定：
1、若员工开公司车外出公干而发生车祸，，员工自己一般无需承担责任。因为员工实施的是雇佣行为，相关赔偿费用最终由公司支付；
2、若员工开公司车是为办私事发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担；
3、若员工故意制造车祸，无论是公干还是私事，应独自承担相应的赔偿责任。
一、出现交通事故后的处理方式如下：
1、受理报案；
2、现场处理；
3、责任认定；
4、裁决处罚；
5、损害赔偿调解；
6、向法院起诉。
二、车子撞了报保险的步骤如下：
1、出现事故后，第一时间确认有无人员伤亡，初步判断责任，拨打报警电话；
2、报警后，在等待交警到之前，要拨打保险公司电话，需要对应的理赔人员到现场采集现场情况；
3、要准备好自己的身份证，驾驶证，行驶证，需要给到交警及理赔人员，拍照上传至系统；
4、根据出具的事故认定书进行理赔，车辆需要修复的，需要制定到修理厂，有相应的理赔人员对接完成。
法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法 》
第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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