同工同酬补差价 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	同工同酬补差价 -法律知识
释义	法律分析: 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
随便看	五月份发三月份的工资合理吗？工资是发上个月还是本月这个月的工资下个月发合理吗 5月份工资7月份发合理吗当月发的工资是上个月的吗退休工资是当月发还是次月发按季度发工资是什么意思一个季度发一次工资正常吗工资是当月发还是下个月发工资按季度发放是什么意思月底发工资和月初发工资的区别退休工资是当月发还是次月发按季度发工资是什么意思这个月的工资下个月发合理吗月初发工资和月底发工资的区别国际税收协定按涉及的主体分类可分为党员组织关系丢失如何解决? 党员资料遗失怎么处理党员资料丢失如何补办党员组织关系丢失如何恢复党员身份？集体户口丢失怎么补办？党员组织关系丢失如何解决？党员材料丢失怎么处理党员资料丢失如何补办？党员组织关系丢失怎么解决？审议审议机构审议权审执分立审执合一婶甚高频无线电管理办法渗漏损失渗漏条款渗漏险渗透渗透壁垒渗透价格渗透险声槽声称声号声级计声明声明草案声明国声明精神错乱者声明取得用益权声明书声明作者身份

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。