公司拖欠工资如何开离职证明-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司拖欠工资如何开离职证明
释义	劳动者因公司拖欠工资而离职，离职证明由公司在解除劳动合同时为劳动者出具。离职证明应写明劳动者的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。一、没有离职证明影响入职吗没有离职证明很有可能影响入职。没有离职证明是否影响入职，主要看新公司的相关规定。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。没有离职证明的，新单位可能承担赔偿原单位损失的风险。二、离职证明复印件的用途有哪些？离职证明原则上用原件，如果是复印件，必须要由原单位在复印件上盖上公章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证，也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料，目前，国家已经制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的地区，养老保险利益不受损失。三、离职证明和解除劳动合同证明是一个吗解除劳动合同证明和离职证明不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后，在合同期限内，因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	遗嘱继承涉及的法律问题遗嘱继承有哪些问题遗嘱继承中的问题有哪些？遗嘱继承有哪些问题？遗嘱继承法律规定法律问题遗嘱继承是怎样规定关于遗嘱继承期的问题遗嘱继承条件法律问题遗嘱和遗嘱继承的关系如何按照遗嘱继承遗嘱继承如何适用遗嘱继承人法律问题关于遗嘱继承的问题? 遗产继承人放弃继承 -遗产继承放弃遗嘱继承后可以法定继承？继承人可以凭遗嘱放弃继承权吗继承人放弃继承 -遗产继承遗嘱继承人放弃继承的遗产怎样处理遗嘱继承人放弃继承的，对于放弃的那部分遗产该如何处理？继承人能否放弃继承法律问题继承人放弃继承法律问题放弃遗嘱继承,还能参与法定继承吗如何处理遗嘱继承人放弃继承的遗产遗嘱人无遗嘱继承怎么继承遗嘱继承条件 priority date of convention priority declaration priority in extradition requests priority of application priority of arrest priority of claim priority of compensation priority of invention priority of mortgage priority of protection priority of registration priority of use priority production item priority tacking of mortgage priority zone prior notice prior patent prior period prior preferred stock prior restraint prior(s) prior to prior to birth prior to the date due prior treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。