| 问题 | 我得中度抑郁症和焦虑症已经九年了，年龄45岁了，我能不能病退？ |
| 释义 | 本文讲述了病退的条件和办理流程。病退不仅仅取决于当事人自身的描述，还需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。符合完全丧失劳动能力的条件，包括参加养老保险满15年以上、男满50周岁、女满45周岁等，可以向社保机构申请因病退休。 法律分析 能否病退，不能仅仅从当事人的描述进行判断：躯体障碍是否属于“完全丧失劳动能力”是要经过鉴定的。办理病退条件如下： 1、当事人经当地市级以上劳动部门组织确定的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力； 2、参加养老保险并累计缴费满15年以上（含视同缴费年限，如有）； 3、男满50周岁、女满45周岁。符合上述条件者，可以向社保机构申请因病退休。 拓展延伸 能否病退？45岁患者需满足哪些条件？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后，即可以享受病退待遇。而病退的条件主要包括以下几点： 1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作； 2.连续工作满10年； 3.距法定退休年龄不足5年； 4.医疗期满后，经劳动能力鉴定委员会确认，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 因此，对于45岁的患者，需要满足以上四个条件才能享受病退待遇。同时，用人单位在安排劳动者病退前，应事先了解其患病或非因工负伤的情况，并安排相应的医疗检查，确保病情的真实性和病退的合理性。 结语 虽然当事人的描述能够表明其躯体障碍已影响其劳动能力,但判断是否完全丧失劳动能力需要经过专业的劳动能力鉴定。同时,符合病退条件的人需要满足参加养老保险并累计缴费满15年以上、男满50周岁、女满45周岁等条件,并向社保机构申请因病退休。因此,当事人的情况需要进一步了解,才能确定其是否符合病退条件。 法律依据 第四十五条 国家加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第三章 精神障碍的诊断和治疗 第三十三条 鉴定人应当到收治精神障碍患者的医疗机构面见、询问患者，该医疗机构应当予以配合。 鉴定人本人或者其近亲属与鉴定事项有利害关系，可能影响其独立、客观、公正进行鉴定的，应当回避。 第三十二条 遇有自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民生命健康的突发事件时，县级以上人民政府卫生健康主管部门根据需要组织医师参与卫生应急处置和医疗救治，医师应当服从调遣。 |
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