不是正式员工离职要多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是正式员工离职要多久
释义	法律分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
随便看	公司可以要求员工停薪留职吗事业编人员的停薪留职新政策是什么？停薪留职违法公司给员工停薪留职合法吗 -法律知识企业强制停薪留职合法吗您好，我想问一下，单位强制停薪留职该怎么办？口头停薪留职会不会生效口头停薪留职会不会生效？停薪留职期间可以辞职吗？交养老保险中间中断一年有影响吗 -保险交通事故保险赔偿后就完事了吗交通事故保险赔偿后就完事了吗交通事故保险赔偿后就完事了吗执行死刑的法警犯杀人罪吗求解杀人犯必须判死刑故意杀人罪判死刑后的执行流程是怎样的？杀了死刑犯会被判刑吗 -法律知识法律规定杀人是否一定会判死刑故意杀人判死刑的标准是怎样的故意杀人案件的死刑适用条件是怎样的故意杀人罪是死刑吗 -死刑故意杀人判死刑的条件是什么故意杀人犯判处死刑后执行流程是什么? 故意杀人判死刑的条件具体是什么法律判一个杀人犯死刑是怎么判决的企业登记企业登记公告企业登记管理法规企业登记年检制度企业调整企业短期行为企业多种经营企业发展基金企业法企业法规企业法律顾问企业法律事务企业法律制度企业法人企业法人被撤销企业法人被宣告破产企业法人破产还债程序企业法人消灭企业法人营业执照企业法人债权企业法人债务企业防火防爆企业分配机制企业福利企业负担能力原则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。