| 问题 | 鼻骨骨折十级伤残赔偿标准是怎么规定的 |
| 释义 | 工伤保险条例规定了十级伤残的赔偿标准，包括医疗费、伙食费、交通费、辅助器具费等，补偿金从工伤保险基金支付。七级伤残补助金标准为7个月工资。一次性医疗补助金和伤残就业补助金由基金和用人单位支付。具体标准由地方政府规定。 法律分析 十级伤残的赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资；一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。 法条法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【温馨提示】 以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！ 如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。 拓展延伸 鼻骨骨折赔偿标准的适用范围及法律依据 鼻骨骨折赔偿标准的适用范围及法律依据根据《中华人民共和国劳动能力鉴定暂行规定》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。鼻骨骨折赔偿标准适用于因工作导致鼻骨骨折并导致十级伤残的劳动者。根据相关法律规定，十级伤残是指劳动者因工作导致的伤残程度达到十级的丧失劳动能力程度。赔偿标准根据伤残程度、工资、工龄等因素综合考虑确定。具体赔偿金额由劳动能力鉴定机构根据标准进行评定，并由工伤保险基金进行支付。劳动者可以依法申请劳动能力鉴定并提出赔偿要求，雇主应按照法定程序和标准进行赔偿。 结语 根据相关法律规定，《工伤保险条例》第三十七条规定了十级伤残的赔偿标准。根据该标准，十级伤残的赔偿包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。请您注意，以上回答仅供参考，具体赔偿金额和程序需根据相关法律法规和实际情况进行具体申请与评定。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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