| 问题 | 社保断缴超过三个月需要补缴吗？ |
| 释义 | 社保断缴超过三个月可补，但超过三个月只能续保，连续缴费年限重新计算。断交后个人账户资金续交后会继续累积，缴费年限也会持续累积。补缴方式：1、单位全权负责；2、个人无法完全补缴；3、新单位负责补缴，费用由参保人负责。 法律分析 社保断缴超过三个月可以补，但是断缴时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。 社保断缴补缴方式： 1、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续； 2、个人补缴：个人一般来说是无法直接完全补缴的； 3、新单位补缴：因为工作变动导致断缴的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其为进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。 拓展延伸 社保断缴超过三个月后的补缴规定及操作流程 社保断缴超过三个月后的补缴规定及操作流程取决于具体的地区和相关政策。一般情况下，社保断缴超过三个月后是可以进行补缴的，但具体的规定可能会有所不同。在进行补缴时，您需要按照相关流程操作，可能需要填写一些申请表格并提供必要的证明材料。建议您咨询当地社保机构或雇主，了解具体的补缴规定和操作流程。请注意，不同地区的规定可能存在差异，因此最好根据实际情况进行咨询和操作。 结语 社保断缴超过三个月后的补缴规定及操作流程因地区和政策而异。一般而言，可进行补缴，但具体规定可能不同。补缴时需按相关流程操作，填写申请表格并提供证明材料。建议咨询当地社保机构或雇主，了解具体规定和操作流程。请注意，地区规定可能有差异，最好根据实际情况咨询和操作。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。