| 问题 | 公司调整绩效降薪合法么 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 1、公司销售不佳，公司降低员工绩效工资，要看降低到什么程度才好评判的。 2、公司有权根据经营状况实际需要调整薪资制度的。 3、调整后的薪资，只要和劳动合同约定的相符，并且高于当地最低工资，就是合法的。 4、若公司恶意克扣工资，可以投诉或举报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。