公司调整绩效降薪合法么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司调整绩效降薪合法么 -法律知识
释义	法律分析： 1、公司销售不佳，公司降低员工绩效工资，要看降低到什么程度才好评判的。 2、公司有权根据经营状况实际需要调整薪资制度的。 3、调整后的薪资，只要和劳动合同约定的相符，并且高于当地最低工资，就是合法的。 4、若公司恶意克扣工资，可以投诉或举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	放纵走私罪有哪些惩罚? 走私黄色录像会判多久走私罪应该怎么处罚呢？走私犯罪中，如何证明自己没有故意犯罪？走私犯罪行为被发现后是否会面临刑事惩罚？如果被骗购了走私物品，如何维权？如何防范走私犯罪的再次发生？走私犯罪如何通过法律途径解决？如何判断自己是否涉嫌走私犯罪？应该如何处理？没有明确意图的走私行为也算犯罪吗？如果是无意识地帮助他人进行走私，是否也会被定罪？如何辨别某些看似合法而实际上却是走私犯罪的行为？我该如何判断一个交易是否属于走私，以免违法？” 如何证明走私者曾经进行过类似的犯罪行为？如果我被指控走私，是否可以拒绝回答问题？如何判断是否构成走私犯罪？高速发现走私会有什么处罚涉嫌走私会判多少年丛事走私活动一般判多久走私犯罪嫌疑人被逮捕后是否可以被释放？如果我曾经因走私犯罪被判有罪，我是否可以在其他领域工作？你好，涉嫌走私普通货物已被刑事拘留，一般会判多久？不是主犯一般放纵走私罪是怎么处罚的? 法定当事人变更的主要情形有简述法定当事人变更的主要情形有 violate law and discipline by giving bribes violate law and discipline in economic activities violate the constitution violate the criminal law violate the law violate the law and commit crimes violate the order in the court room violate the sovereignty violating party violation Violation violation against prohibition punishment violation against public and private properties violation against tax secrets violation of federal labor law violation of law violation of law of administrative procedure violation of legal procedure violation of occupational safety and health act violation of probation or parole violation of rules for protection of labor violation of statutory conditions violation of the constitution violation of the law violations

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