| 问题 | 扩岗补助什么意思 |
| 释义 | 一次性扩岗补助指对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。 补助对象 招用毕业时间为2022年1—12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，与其签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业。 补助标准 每招用1人1500元的标准给企业发放“一次性扩岗补助”。 申请方式 采取“免申即享”的方式，通过省大数据共享比对，主动向符合条件的企业发放一次性“扩岗补助”。 受理时间 工作日随时受理，按月审核，在政府网站公示期满后，次月发放，受理时间截至2022年12月31日。 注意事项 1.每名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份证只能一户企业用于享受“一次性扩岗助”，不能重复享受。 2.“一次性扩岗补助”与“一次性吸纳就业补贴”和“一次性见习补贴”不能重复享受。 法律依据： 《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》 一、对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。 二、各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届 |
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