| 释义 |
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。,劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的解除：,1、劳动合同的合意解除,2、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除,3、劳动者提前通知解除,4、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位,5、劳动者随时通知解除。       劳动合同终止的情形：,（一）劳动合同期满的；,（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；,（三）用人单位破产、解散或者被撤销的；,（四）劳动者退休、退职、死亡的。,（五）劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。,（六）劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，用人单位按照规章支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。,法律依据,《劳动合同法》三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规章的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
|