| 问题 | 误工费怎么样计算 |
| 释义 | 误工费是受害人的具体损失，采用差额赔偿法，计算公式为误工天数乘以日均收入。主张误工费时需注意：1.法定退休年龄的有工作收入的受害人仍可主张误工费；2.多份工作的误工损失都支持，但禁止第二份工作；3.误工天数根据医疗机构或鉴定机构确定，计算至定残前一日；4.无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证据则参照所在地行业平均工资。 法律分析 误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点： 第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。 第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。 第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。 第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 误工费索赔的条件和程序 误工费索赔的条件和程序主要包括以下几个方面。首先，要求索赔的人必须是因为他人的过失或责任造成了工作中的伤害或事故。其次，索赔人需要提供相关的证据，如医疗记录、工资单、证人证言等，以证明自己的损失和受伤情况。接下来，索赔人需要按照法定程序向相关的机构或保险公司提交索赔申请，并提供必要的文件和资料。最后，索赔程序可能需要经过调查、评估和审核，最终根据相关法律规定和赔偿标准来确定误工费的具体数额。不同地区和国家的误工费索赔条件和程序可能有所不同，建议咨询当地专业律师或相关机构以获得准确的信息和指导。 结语 误工费是受害人的具体损失和间接损失，采用差额赔偿法计算，即实际减少的收入赔偿多少。误工费的主张应注意：1.法定退休年龄且有工作收入的受害人仍有权主张误工费；2.多份工作的误工期间的损失可支持，但禁止从事第二份工作；3.误工天数根据医疗机构或鉴定机构意见确定，持续误工计算至定残前一日；4.无固定收入者按最近三年平均收入计算，无证据者可参照相同或相近行业上一年度职工平均工资。误工费索赔需满足条件和程序，包括提供相关证据、提交申请并经调查评估审核，最终根据法律规定确定具体金额。建议咨询当地专业律师或机构获取准确信息和指导。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 |
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