n和2n赔偿的区别-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	n和2n赔偿的区别
释义	法律主观： n+1不是赔偿，而是劳动者可获得的经济补偿，n+1和2n的相关规则为： 1、n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下，用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、2n是指用人单位违法辞退应给予劳动者的赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。
随便看	成都单位补缴社保程序包含哪些2023 2023四川成都市外地户口办社保怎么办理满足程序有哪些 2023四川成都市医疗保险办理手续包括什么成都市单位缴纳社保需要满足的手续是怎样规定的2023 2023成都市单位缴纳社保需要什么流程 2023四川成都市单位社保办理需要满足的手续有哪些 2023成都市单位缴纳社保流程包括什么 2023四川成都单位缴纳社保满足程序有哪些 2023四川成都市买社保条件的法律规定成都社保缴纳满足程序有哪些成都社保网上缴费有什么程序2023 2023成都市单位缴纳社保需要满足的程序是怎样规定的成都单位缴纳社保需要满足的程序是怎样规定的2023 2023四川成都单位社保办理要满足什么手续成都社保网上缴费流程有哪些2023 2023四川成都市社保网上缴费有哪些流程 2023成都单位缴纳社保要满足什么手续四川成都社保网上缴费手续包括什么2023 成都社保中途停了办理方法2023 成都市社保办停要怎么办理2023 2023成都最低社保四川成都市社保断交半年办理方法2023 四川成都市社保办停该怎么办理2023 成都市社保停三个月可以怎么做2023 成都社保已缴满15年该如何处理2023 labor controversy labor convention labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：