| 问题 | 现在农村交养老保险跟单位的五险一金有冲突吗？ |
| 释义 | 单位交养老保险后，可停农村养老保险。如有重复缴费，打印单位缴费明细，办退费手续。辞职时，可开转移证明合并两地社保。社保费基数按月平均工资计算，企业和职工共同缴纳。个体户、灵活就业人员和下岗职工个人缴费基数为省社会平均工资，全部自付。缴费基数由社保机构核定，高于平均工资300部分以300为基数，低于40部分以40为基数。不同城市计算比例可能有差异。 法律分析 1，有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。 2，如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。 3，如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把证明交农村养老保险参保社保局，把两地社保累计在一起。扩展资料：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300的，以上年度社会平均工资的300作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40的，以所在省上年度社会平均工资的40作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。） 结语 合理规划养老保险缴费，是确保个人权益的重要一环。如果已经参加单位的养老保险，可以停掉农村的养老保险，避免重复缴费。若存在重复缴费情况，可向社保局索取单位养老保险缴费明细，并办理退费手续。未同时缴费的情况下，若将来辞职，可向社保局申请转移证明，将两地社保累计起来。请注意，缴费基数是计算社会保险费的重要依据，需根据所在地的规定进行核定。合理规划，保障个人权益。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 |
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