| 释义 |
清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。
二、清明节有加班费吗
在清明节加班是可以主张三倍的工资报酬。原因主要有以下这些：1、对于国家规定的法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假，即一般情况下在法定节假日，劳动者是不用上班的；2、清明节是属于国家规定的休假日，劳动者在当天进行工作的，用人单位是需要支付日三倍的工资报酬。
三、春节放假三倍工资怎么算的
春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。
国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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