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问题
怎样防范企业员工入职法律风险
释义
法律分析:防范企业员工入职法律风险的方法是:
1、检查劳动者基本信息是否真实;
2、是否存在潜在疾病、职业病等;
3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同;
4、是否与其他单位存在竞业限制协议。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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更新时间:2025/6/25 13:44:11