底薪应该算作工资范畴么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	底薪应该算作工资范畴么？
释义	工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。提成属于工资范畴。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第4条规定了工资总额的6个组成部分。第6条规定了计件工资，其中包括了按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
随便看	执法局是城管吗？法律是怎么规定的？商场商户不交租金如何处理罚金的执行主体及部门罚金的执行方式有哪些企业行政处罚适用法律是怎么规定的企业行政处罚种类有哪些请问企业用拆迁款可以发工资吗企业可以用拆迁款发薪资吗 ? 企业可以用拆迁款发工资吗？企业用拆迁款可以发工资吗企业拆迁款能用来发工资吗企业拆迁款能否用于发放工资？拆迁对公司应该怎样赔付公司拆迁员工离职后该有什么待遇？修车偷工减料属于消费欺诈am 法律问题法院对非法供应血液事故罪既遂的裁量标准是怎样的满足什么条件会构成供应血液事故罪? 什么条件下才会构成供应血液事故罪? 新版人民法院判决书上诉15天怎么判 2023国家对拆迁停产停业损失补偿有什么标准指定监视居住人员应具备哪些条件监视居住条件有哪些呢？借款合同中同时设置房产抵押担保的，该抵押有效吗贷款担保方式对所购房屋转让存在着哪些约束取保候审或者监视居住条件积极的共同诉讼积极的毁损积极的确认之诉积极的诉的理由事实积极的违约积极的行为积极的行政措施积极的阻止令积极地役积极法律关系积极法律事实积极犯罪构成积极共处积极故意积极国籍积极过失积极合伙人积极抗辩积极时效积极使节权积极事实积极手段积极诉讼要件积极损耗积极损失

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。