劳动合同上不写薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同上不写薪资合法吗
释义	法律分析：不合法，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同中应当载明薪酬。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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