2023工资是指用人单位依据什么样的规定呢-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023工资是指用人单位依据什么样的规定呢
释义	法律分析: 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	二审一般立案后多久通知开庭？再审输了还能上诉不交通肇事罪开庭会通知谁到场？交通肇事开庭会通知受害方吗交通肇事开庭会通知受害方吗？交通肇事罪开庭怎么说交通肇事罪一般什么时候开庭交通肇事罪开庭做什么交通肇事到法院多久开庭交通肇事罪开庭会当庭宣判吗交通肇事开庭会通知受害方吗 -交通事故处理交通肇事罪开庭后多长时间能下判决书交通肇事案到法院多久能开庭交通肇事罪开庭怎么说? 交通肇事开庭就会判决吗交通肇事到法院多久开庭？交通肇事开庭多久宣判交通事故开庭当事人要出席吗交通肇事罪到法院多长时间开庭? 交通肇事罪一般什么时候开庭？交通肇事罪一般什么时候开庭? 交通肇事到法院多长时间开庭交通肇事开庭后，多长时间开庭？涉嫌交通肇事罪,多长时间开庭交通肇事案件到法院了，要多久开庭 negative view on causation of omission negative vote negative warranty neglect duties opening a mail of one's own accord opening bank opening clause opening date opening exchange rate opening inventory opening of an enterprise opening of a wound opening of bids opening of boundary opening of gambling house or assembling gamblers opening of sealed tenders opening of succession opening price opening quotation opening quotations opening rate opening rate and closing rate opening speech opening statement Opening statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。