网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法规定公司发工资的日期
释义
法律主观:
劳动法没有明确规定每个月工资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
法律客观:
《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
劳动合同 与 劳务协议 区别
劳务合同跟劳动合同
劳务协议算劳动合同嘛
劳务合同到期应如何处理
劳动合同过期了可以办理身份证吗.
有合同的承包地到期了应该怎么办
合同到期劳务公司要给补偿吗
劳务协议到期需要赔偿吗 -法律知识
劳务合同有赔偿吗
劳务合同和委托合同的区别 -法律知识
劳动委托协议有法律效力吗
劳动仲裁代理委托书范本?
劳动合同到期如何处理?
哺乳期合同期满怎么办?
哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同如何处理?
怎么样举证不是共同债务
共同债务应该举证呢
怎么举证不是共同债务?
一方如何举证不属于共同债务?
共同债务怎么取证
怎样证明不是共同债务,需要举证什么内容?
举证夫妻共同债务必须具备哪些证据
如何举证债务不是共同债务?
共同债务应该如何举证
怎样证明不是共同债务,需要举证什么内容
报复性暴力行为
报复性惩罚
报复性动机犯罪
报复性封锁
报复性关税
报复性军事行动
报复性暂停履行
报告
报告程序
报告人
报告式损益表
报告式资产负债表
报告书
报告员
报关
报关表
报关单
报关口岸
报关文件
报关行
报户口
报价
报价单
报警
报警电话
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/5/20 23:33:19