| 问题 | 社保的投诉如何投诉 |
| 释义 | 本文介绍了员工在工资发放有问题或公司未按法规为员工缴纳社会保险时，可以采取的投诉方式和步骤。员工可以向企业所在地劳动监察部门或负责社会保险征收的税务机关举报。在举报时，应提供相关证据，如用人单位未按法规为员工缴纳社会保险的证据等。另外，员工还可以向劳动争议仲裁委员会或劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 法律分析 若用人单位未按法规为员工缴纳社会保险，员工可向企业所在地劳动监察部门举报，并争取自身合法权利，另外，员工还可以向负责社会保险征收的税务机关举报。 一、工资发放有问题怎样投诉 用人单位发放的工资存在错误，劳动者应当向部门主管进行反馈或者向人力资源管理部门进行反馈，查询具体的原因，如果确实是误操作导致少发工资，可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益；也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付工资。 二、公司没买社保怎么举报 公司没买社保的举报方法如下： 1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉； 2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉； 3、单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。 一、公司办理社保流程如下： 1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份； 2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料； 3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。 二、公司办理社保需要的材料如下： 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章； 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件； 3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。 三、社保投诉流程 社保投诉流程： 1、收集你要投诉内容的证据； 2、向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉； 3、有权处理的部门、机构对于投诉及时处理，并将处理结果通知投诉人。 结语 员工应了解自己的权利，若用人单位未按法规为员工缴纳社会保险，员工可向企业所在地劳动监察部门举报，并争取自身合法权利。另外，员工还可以向负责社会保险征收的税务机关举报。若公司未购买社保，员工可以向劳动保障监察部门或社会保险经办机构投诉。社保流程包括开户、申报表填写、审查等步骤，而公司办理社保需要的材料包括营业执照、参保人员信息等。若员工对社保有任何疑问或投诉，可以向相关部门提出。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 |
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