| 问题 | 窝工费算不算规费税金 |
| 释义 | 窝工费不算规费税金。 窝工费是指在建筑施工中，承包商为自己的企业职工进行的工资支付，通常包括工资、保险费、福利费等。窝工费一般被视为施工企业的劳务成本，不属于规费税金范畴。 通常承包商可以索赔的事件如下： 1、发包人违反合同给承包人造成时间和费用的损失； 2、因工程变更（含设计变更，发包人提出的工程变更，监理工程师提出的工程变更，以及承包人提出并经监理工程师批准的变更）造成时间和费用的损失； 3、发包人提出提前完成项目或缩短工期而造成承包人的费用增加； 4、发包人延期支付期限造成承包人的损失； 5、非承包人的原因导致工程的暂时停工； 6、物价上涨，法规变化及其他。 综上所述，规费税金是指在工程建设过程中，用于支付建筑规费、税金以及其他相关费用的款项。规费包括设计费、勘察费、监理费等，税金包括增值税、企业所得税等。这些费用是在工程建设过程中必须支付的，一般由建设单位或业主负责支付。窝工费按窝工人数和天数，根据当地的工资标准进行补偿。窝工费的规费和税金也要计取。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第八百零四条 因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当采取措施弥补或者减少损失，赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。 第八百零五条 因发包人变更计划，提供的资料不准确，或者未按照期限提供必需的勘察、设计工作条件而造成勘察、设计的返工、停工或者修改设计，发包人应当按照勘察人、设计人实际消耗的工作量增付费用。 |
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