日平均工资按30天算对吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	日平均工资按30天算对吗 -法律知识
释义	法律分析：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
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