| 问题 | 探亲假能否用于探望公婆？ |
| 释义 | 探亲假期和路程假期内，职工按标准工资发放工资。探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费由单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，30以内由本人自理，超过部分由单位负担。国家对非国有企事业单位的职工是否有探亲假无规定，可根据实际情况自行制定相关规章制度。 法律分析 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 拓展延伸 探亲假是否适用于与婆家亲属的探访？ 根据劳动法规定，探亲假通常适用于与直系亲属的探访，如父母、配偶、子女等。然而，对于与婆家亲属的探访，法律并未明确规定是否适用探亲假。在实际操作中，一些企业可能会允许员工将探亲假用于探望婆家亲属，但这取决于公司的具体政策和管理规定。建议您查阅所在公司的员工手册或与人力资源部门进行咨询，以了解关于探亲假的具体规定和适用范围。请注意，每个公司的政策可能有所不同，因此最好事先与雇主确认相关规定，以避免任何误解或纠纷的发生。 结语 根据劳动法规定，探亲假适用于直系亲属的探访，但对于婆家亲属的探访，法律未明确规定。建议查阅公司员工手册或咨询人力资源部门，了解具体规定和适用范围，避免误解或纠纷。 法律依据 《国务院关于职工探亲待遇的规定》 第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 |
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