| 问题 | 探亲假是否适用于公婆与孙子女？ |
| 释义 | 《国务院关于职工探亲待遇的规定》要求职工享受探亲假需满足三个条件：1）只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的职工才有资格；2）工作满一年；3）与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。新婚后分居两地的职工从第二年起可享受探亲假。 法律分析 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇； 2、时间条件。工作满一年； 3、事由条件。 一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇； 二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。 拓展延伸 探亲假政策是否包括外籍公婆和外孙子女？ 根据我国目前的探亲假政策，外籍公婆和外孙子女通常不被纳入探亲假的范围。探亲假主要适用于直系亲属，如父母、配偶、子女。外籍公婆和外孙子女属于旁系亲属，因此在探亲假政策中并未明确列入适用范围。然而，具体情况可能会因地区、公司政策或个人特殊情况而有所不同。建议您咨询相关法律咨询机构或人力资源部门，以了解具体的探亲假政策和适用范围。他们将能够为您提供准确的信息和指导，以保障您和家人的权益。 结语 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假的享受条件包括主体条件、时间条件和事由条件。主体条件要求职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作；时间条件要求工作满一年；事由条件包括与配偶不住在一起、不能在公休假日团聚的可享受探望配偶待遇，与父母都不住在一起、不能在公休假日团聚的可享受探望父母待遇。对于外籍公婆和外孙子女，探亲假政策通常不包括在内。具体情况可咨询相关法律机构或人力资源部门以获取准确信息和指导。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十七条 父母是未成年子女的监护人。 未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十八条 被监护人的父母或者子女被人民法院撤销监护人资格后，除对被监护人实施故意犯罪的外，确有悔改表现的，经其申请，人民法院可以在尊重被监护人真实意愿的前提下，视情况恢复其监护人资格，人民法院指定的监护人与被监护人的监护关系同时终止。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第三十九条 有下列情形之一的，监护关系终止： （一）被监护人取得或者恢复完全民事行为能力； （二）监护人丧失监护能力； （三）被监护人或者监护人死亡； （四）人民法院认定监护关系终止的其他情形。 监护关系终止后，被监护人仍然需要监护的，应当依法另行确定监护人。 |
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