公司更改工资考核方案合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司更改工资考核方案合法吗？
释义	法律分析：不合法。根据情况可以去劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	面对法律问题，不请律师能行吗？没有理由可以离婚吗没有理由可以离婚吗不请律师能行吗？没有理由可以离婚吗？没有理由可以离婚吗？没理由也可以离婚吗没有理由可以离婚吗没有任何理由可不可以离婚没有理由可以离婚吗以投资的名义借钱不还可以无理由离婚吗股权转让纠纷是不是合同纠纷的一种股权转让纠纷经典案例股东可以互相转让股权吗股权转让纠纷是不是合同纠纷的一种股东可以互相转让股权吗股权转让纠纷是不是合同纠纷的一种股权转让是否为一种买卖合同股东可以互相转让股权吗股东可以互相转让股权吗股东可以互相转让股权吗股东可以相互转让其股权吗股东可以互相转让股权吗股东可以互相转让股权吗 due care due care due care and attention due compensation due course of law due date due date for payment due date of bill due day due diligence Due, Due-Bill due interests duel Duelling due official act due on sale clause due, owing and unpaid due pay due performance of contract due process Due Process due process due process Due Process2 due process clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。