关于年龄歧视的补偿问题-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	关于年龄歧视的补偿问题
释义	年龄大被辞退的补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。劳动者可以解除劳动合同的情况包括：协商一致、提前通知、用人单位违约、未支付工资、未缴纳社保费、违法规定、欺诈、胁迫、违章指挥、人身安全受威胁等。用人单位如发现劳动者违法行为，可解除劳动合同，需支付相应赔偿金。法律分析一、因年龄大被辞退有些什么补偿? 因年龄大被辞退的补偿是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、劳动者可以解除劳动合同的情况包括哪些? 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的 (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的 (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工无过错的情况下是不可以辞退员工的，否则需要向员工支付相应的赔偿金。结语因年龄大被辞退，根据相关规定，劳动者应获得相应的经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准为职工月平均工资三倍的数额，最高不超过十二年。此外，劳动者也可以根据劳动法规定的情况解除劳动合同，如双方协商一致、劳动条件不符合约定、用人单位未支付劳动报酬等。用人单位在解除劳动合同时应遵守法律规定，否则需支付相应的赔偿金。法律依据中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十七章法律责任第一百零七条公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
随便看	合肥买房政策有哪些合肥买房政策有哪些有哪些合肥五险一金最低标准合肥摆摊需要什么手续合肥最低工资标准是多少合肥闯红灯扣几分罚多少钱合肥二孩买房政策合肥房子限购政策合肥市五险一金最低标准合肥买房贷款政策合肥限购政策合肥最低工资标准合肥购房政策合肥最低工资标准合肥购房政策合肥五险一金最低标准合肥购房政策合肥房贷政策有哪些呢侵犯隐私导致自杀犯什么罪 2023年自杀案件如何认定美国故意杀人罪判多少年诉讼标的和诉讼请求的区别诉讼标的与诉讼请求区别诉讼标的与诉讼请求的区别有什么? 诉讼标的与诉讼请求区别 right to prosecute right to protection right to protection of coastal states right to protection of law right to protest right to query right to raise a family freely right to rank and honor right to real estate mortgage right to receive education right to receive medical treatment right to receive remuneration for labor right to receive remuneration for work right to receive training in professional skills right to recourse right to redeem right to refuse to bear witness right to reimbursement right to reject inappropriate levies and collections right to reject unreasonable levies right to relay right to relief right to remuneration right to remuneration for labor right to remuneration for returning pirated ship and cargo

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。