工资次月发放合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资次月发放合法吗？
释义	法律分析：是不合法的，劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿.不过很多公司都会晚发放工资,每个公司都不一样啦,公司有公司的规定,有发就可以了，为这个去告公司不划算没必要。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	合伙人退股如何进行清算不知情的情况下做了法人代表怎么办？自己莫名其妙成了法人代表应该怎么办公司拆场了,员工该如何办工厂拆迁员工怎么办我在一家公司当法人代表现在我不想当人家不肯改我该怎么办自己成为了虚假法人代表如何处理？？被骗去当法人代表要怎么处理？入股开店后想退股能全退吗？公司不合法经营可以退股吗正常经营如何退股？店倒闭了入股的钱还能退吗？店铺盈利退股可以要回本钱吗法定代表人与法人代表是一回事么如何强制清退公司股东应该如何强制清退股东法律有规定可以强制清退股东吗公司什么条件下可以清退股东小股东如何强制退出公司？公司清算时，股东拒绝退出如何处理？店面就拆了怎么赔偿店铺被拆迁店主怎么办店面搬迁营业执照是否需要重新办理租的店面要拆有补偿吗门面店面被拆迁现在有赔偿吗 act of producing obscene articles act of purchase and sale act of purchasing counterfeit currencies act of purpose act of ratification act of recognition act of refusal to aid enforcement act of reloading act of removing irregularities act of removing social endangerment act of reparation act of representation act of reprisals act of rescue act of revealing business secrets act of revising act of sabotage act of sabotaging productive facilities act of seizing by force act of self-defense act of self-destructing act of selling of counterfeit currencies act of shifting permanent marks of measurement act of sinking evidence act of smuggling

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