工资次月发放合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资次月发放合法吗？
释义	法律分析：是不合法的，劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿.不过很多公司都会晚发放工资,每个公司都不一样啦,公司有公司的规定,有发就可以了，为这个去告公司不划算没必要。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	民事诉讼证据种类有哪些民事诉讼证据的法定种类？民诉证据种类法律问题民事诉讼需要什么证据才能立案民事诉讼新证据的界定是怎么规定的？民事诉讼新证据的认定标准 -证据民事诉讼新证据的界定是怎样规定的？民事诉讼新证据的界定是如何规定的民事诉讼新证据的界定是如何规定的？民事诉讼新证据的界定是怎样规定的民事诉讼新证据的界定是怎么标准的？关于民事诉讼证据规定是什么民事诉讼证据规则规定是怎样的民诉证据规则有哪些民事诉讼证据规则的若干标准？民事诉讼证据规定有哪些？民事诉讼证据规则是怎样的民事诉讼法证据的要求有哪些民事诉讼法的证据有哪些法律上的民事诉讼证据包括的范围有哪些？新民事诉讼法证据规定民事诉讼证据应具备的条件有哪些民事诉讼证据需要具备哪些条件？民事诉讼证据必须具备的条件是什么民事诉讼证据应具备的条件有哪些？ black marketer black-marketing black market operation black market price of gold black rate Black Rod Black's blame blank blank blank acceptance "blank" arbitration clause blank bill blank check blank constitution of a crime blank credentials blank criminal law blank criminal laws and regulations blank endorsement blank endorsement blanket bond blanket contract blanket insurance blanket license blanket lien

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。