| 问题 | 多人合议申请的规定 |
| 释义 | 劳动仲裁可多人共同参与，十人以上且有共同请求的劳动者可以推举代表参加仲裁。不同问题需分别申请仲裁，但同一类问题可合并审理。多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁可合并审理，但申请需分别提交。 法律分析 劳动仲裁可以几个人一起。劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加仲裁活动。 不是同一问题的,分别申请仲裁;是同一类问题的,分别申请,合并审理。 多个劳动者同时向同一用人单位申请劳动仲裁的,可以合并审理。每个劳动者写一份劳动仲裁申请书并提交相关材料一式两份给仲裁庭,但是不同时间申请不能合并审。 拓展延伸 多人合议申请的程序与要求 多人合议申请是指由多名申请人共同发起的一项申请程序，旨在通过集体行动来提高申请的效力和可信度。根据相关规定，多人合议申请的程序与要求如下：首先，申请人需组成一个合法的申请团队，并明确团队成员的身份和责任分工。其次，申请团队需要提交一份正式的申请文件，包括详细的申请事由、相关证据和法律依据。申请文件应当清晰、准确地表达申请人的诉求，并符合法律规定的格式要求。在申请过程中，申请团队还需遵守法庭或相关机构的规定，如按时提交材料、参加听证会等。最后，申请团队应积极配合法庭或相关机构的调查和调解工作，提供必要的协助和合作。通过遵循多人合议申请的程序与要求，申请人有望增加申请的成功率，有效维护自身权益。 结语 多人合议申请是一种集体行动的方式，旨在提高劳动者申请劳动仲裁的效力和可信度。根据相关规定，申请人需组成合法的申请团队，并提交详细的申请文件，包括申请事由、相关证据和法律依据。申请团队应遵守法庭或相关机构的规定，积极配合调查和调解工作。通过遵循多人合议申请的程序与要求，劳动者有望增加申请成功的机会，有效维护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 版权说明:对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。 点赞 收藏 分享至 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。