问题 | 五险一金从多少岁开始交比较合适 |
释义 | 法律分析:五险一金一般来说有年龄限制,需要年满16周岁才可以参与,男不满60岁,女不满50岁。 五险一金是法律规定用人单位必须缴纳的一笔费用,是用人单位的义务和责任,是劳动者依法享有的权利。五种社保应当由用人单位在用工之日起30日内登记并缴纳,公积金的缴纳时间则各地规定不同。如果劳动者在入职后较长时间内,用人单位都未缴纳五险一金,协商无效后可以通过法律途径加以解决。 1、首次参加社保 男性未满60周岁、女性未满50周岁、女干部未满55周岁都能参加社保。但是需要注意的是,现在我国取消了一次性补缴社保政策,如果累计缴费年限不满15年,则不能领取养老金。所以如果是首次参保,男性参保年龄不能高于45周岁,女性参保年龄不能高于35周岁,女干部参保年龄不能高于40周岁。 2、不是首次参保 如果之前已经参加了社保,并且累计有缴费年限,但退休前养老保险缴费年限未满15年,可以不办理退休手续,继续缴纳社保,直至达到按月领取养老金的标准。如果缴费年限差的比较久,一般不建议再继续缴纳社保。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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