网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 请问怎么申请劳动仲裁
释义
    申请劳动仲裁也就是打劳动官司。劳动仲裁申请的流程为:
    (1)劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    (2)仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
    (3)申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲裁委员会应当当场或者在五日内,一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执。
    集体劳动仲裁怎么申请
    当事人要申请集体劳动仲裁的,可以选派一人或者二人作为集体劳动仲裁的代表,之后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面的仲裁申请,并提交所需的主体资格证明材料和证据材料。申请仲裁的诉讼时效则一般是一年。
    劳动仲裁申请书怎么写
    劳动仲裁申请书要依照法律的规定来写才有效,即写明申请人和被申请人的身份信息;申请人的仲裁请求;所提出的事实和理由;所提交的证据的信息;以及申请人的签名、申请日期等内容。
    根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    
     该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/25 1:22:30