| 问题 | 劳动仲裁后公司不支付工资怎么办？ |
| 释义 | 劳动仲裁后公司不付款，劳动者可凭裁决书向法院申请强制执行，迫使公司履行义务并返还劳动者应得。申请执行需提供申请执行书、裁决书、申请人身份证明，代为申请还需委托书。申请执行无需预缴费，但法院会在首批执行款中扣除执行费。 法律分析 劳动仲裁之后公司不给钱，劳动者可以以生效的裁决书向法院申请强制执行，由法院执行后，让公司履行自己的义务，返还劳动者应得。 若公司仍然不执行，法院可以强制执行。申请执行需要提交文件的文件有： 1、申请执行书，申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况； 2、作为执行根据的生效法律文书，即仲裁裁决书； 3、申请人的身份证明，公民个人申请应当出示居民身份证； 4、如果代为申请执行还应提交授权委托书； 5、申请执行无需预先缴纳申请执行费，但人民法院在执行到位的首批执行款扣除人民法院依法应收取的执行费。 拓展延伸 劳动仲裁后公司拒绝支付工资，如何维权？ 在劳动仲裁后，如果公司拒绝支付工资，您可以采取以下措施来维护您的权益。首先，收集所有与工资支付相关的证据，包括工作合同、工资单、劳动仲裁裁决书等。然后，与劳动监察部门联系，向他们报告公司的拒付行为，并提交相关证据。同时，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和法律途径。如果需要，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序追讨您的工资。此外，您还可以尝试与公司进行协商，寻求和解的方式解决争议。请记住，保持沟通和坚定的立场是维护您的权益的关键。 结语 在劳动仲裁后，如果公司拒绝支付工资，您可以采取以下措施来维护您的权益。首先，收集相关证据并向劳动监察部门报告公司的拒付行为。其次，咨询专业律师，了解法律途径并寻求法律援助。如果需要，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序追讨您的工资。同时，与公司进行协商并寻求和解的方式也是解决争议的一种途径。保持沟通和坚定的立场是维护您的权益的关键。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十九条 对判决、裁定和其他法律文书指定的行为，被执行人未按执行通知履行的，人民法院可以强制执行或者委托有关单位或者其他人完成，费用由被执行人承担。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。