| 问题 | 婆婆离世是否有丧假制度？ |
| 释义 | 丧假规定：职工本人结婚或直系亲属死亡时，单位可给予1-3天的婚丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女等。旁系亲属和旁系血亲不在丧假范围内。具体的直系亲属范围可能根据公司规定有所扩大，如祖父母。 法律分析 婆婆去世，儿媳应当有丧假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。 丧假的范围指的是哪些亲属？丧假规定中亲属范围包含直系亲属、旁系亲属、旁系血亲。按照国家法律规定，只有直系亲属死亡时，职工才能请丧假，而旁系亲属则不能。但是部分企业也可能会把丧假的直系亲属范围扩大到祖父母，具体根据公司的规定。 具体指代那些人？ 1、直系亲属是指相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 2、旁系亲属是指具有间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，两代以内。 3、旁系血亲是指在血缘上和自己同出于二代以内的亲属，二代是从自己开始计算为一代的二代。 以上是您问题的回答 拓展延伸 婆婆去世后的工作休假规定 婆婆去世后的工作休假规定因国家和地区的不同而有所差异。在某些地方，雇主可能会提供合理的丧假期限，以便员工能够处理家庭事务和悲痛的情绪。通常情况下，丧假的长度取决于员工与雇主之间的协商和公司的政策。有些公司可能会提供有薪的丧假，而其他公司可能只提供有限的无薪假期。在一些国家，法律规定了一定的丧假期限，例如3至5天。为了申请丧假，员工通常需要向雇主提供相关的证明文件，如死亡证明或丧葬安排。如果您的婆婆不幸去世，建议您与雇主沟通并了解公司的具体政策和程序。 结语 婆婆去世，儿媳应享有丧假。根据具体情况，单位可酌情安排1-3天的婚丧假，并根据路程远近给予路程假。丧假的范围包含直系亲属、旁系亲属和旁系血亲。直系亲属指配偶、父母、子女及其配偶、祖父母等；旁系亲属指血缘上同出一源的亲属，两代以内。具体的丧假期限和政策可根据公司规定或法律规定而有所不同。在申请丧假时，通常需要提供相关证明文件。建议您与雇主沟通了解具体政策和程序。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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