| 问题 | 最新抚养费是多少钱 |
| 释义 | 最近，关于抚养费计算的相关司法解释引起了广泛关注。该解释主要涉及抚养费的数额和给付方法的规定，无论是有固定收入还是无固定收入的情况，抚育费的数额和给付方法都有详细规定。具体来说，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的则不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的情况下，抚育费的数额可参照上述比例确定。抚养费的给付方法一般以月、季度、年为时间单位，也应当明确。最 法律分析 最近一次关于抚养费的计算，主要是依据子女的实际情况、父母双方的经济能力和当地的日常生活状况来确定的。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 二、关于抚养费的相关司法解释 （一）抚养费的数额 根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。 具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况： 1、是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。 负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。 2、是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。 如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 （二）抚养费的给付方法 是抚养费应定期给付。 定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。 三、抚养费最低标准是多少 夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： （一）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 （二）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （三）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 结语 抚养费的计算和给付方法在上述法律规定中得到了详细说明。根据子女的实际需要、父母双方的经济能力和当地的日常生活状况来确定子女抚育费的数额。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。抚养费的给付方法一般以月、季度、年为时间单位，定期给付。夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 法律依据 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十四条 赡养人、扶养人不履行赡养、扶养义务的，基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人、扶养人所在单位应当督促其履行。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第十三条 老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。 中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第二章 家庭赡养与扶养 第二十条 经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。 基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。 |
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