招暑假工合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招暑假工合法吗 -法律知识
释义	法律分析：任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	辽宁漏水纠纷起诉时效多长时间黑龙江漏水纠纷维权时效多长时间辽宁漏水纠纷该怎样起诉黑龙江漏水纠纷诉讼期限是多久山西漏水纠纷维权时效多长时间山东漏水纠纷维权期限多长时间发生交通事故后双方协商不好需要如何处理？云南漏水纠纷该如何打官司云南财产侵权纠纷怎样维权贵州漏水纠纷告人去哪个法院内蒙古漏水纠纷维权步骤是怎样的催债公司上门合法吗？可以举报开发商做假流水吗 -法律知识内蒙古漏水纠纷该怎样打官司侵犯商标专用权法律责任侵犯商标专用权的行为具体有哪些商标注册侵犯商标专用权的行为是什么侵犯注册商标专用权具体行为有哪些侵犯商标专用权的行为具体有什么侵犯注册商标专用权的情形有什么商标专用权侵权行为有哪些法律规定的商标侵权行为有哪些？商标侵权法中关于商标侵权怎么认定的房租费不付,房东怎么办? 如何处理承租人不交房租 restraint restraint condition restraint effect of administrative act restraint mechanism of enterprise behavior restraint of liberty restraint of marriage restraint of princes restraint of trade restraint of trade restraint of trade restraint on alienation restraint on alienation restraint on alienation restraint on anticipation restraint on export and import restraint organ of war criminal restraints of princes restraint upon anticipation restrict restrict a road restricted restricted act restricted airspace restricted area restricted ballot

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。