暑假工可以招聘未成年吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工可以招聘未成年吗 -法律知识
释义	法律分析：但儿童是不能招来工作的,是违法的,任何单位和个人都不得录用未满16周岁的童工来工作。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	聊天记录截图能作为法律证据吗微信聊天记录截图可以作为证据吗聊天记录截图属于什么证据发聊天记录截图违法吗？聊天截图可不可以作为法律证据聊天截图可以作为证据吗 -法律知识聊天记录截图能作为法律证据吗？聊天截屏是否可以作为法律证据聊天截图可以作为法律证据吗聊天截图可以作为法律证据吗微信聊天记录截图可以做法律证据吗聊天截图可以作为法律证据么？聊天截图可以作为法律证据吗？聊天记录截图能不能作为法律证据聊天记录截图是否违法？微信聊天截图能作为证据吗聊天截图可以作为法律证据吗聊天截图可以作为法律证据吗聊天截图可以作为法律证据吗聊天截图是否可以作为法律证据聊天截图可以作为法律证据吗女的假装怀孕骗男的钱怎么办？女的假装怀孕骗男的钱怎么办？怀孕男方生育津贴孕检补贴怎么领取 check drawer checked baggage checked products checker check goods check guarantee card check holder checking account checking accounts checking of goods declaration checking system checking up on and modifying statutes on joint management check maker check on household occupants check on immediately inferior officials for abuse of power and law check only for account check or cheque checkout check payable in account check payable in cash checkpoint Checkpoint Charlie in Berlin check price check procedure check register

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。